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                      時(shí)政要聞

                      砥礪奮進(jìn)擔使命 實(shí)干篤行顯擔當——2023年全省組織工作綜述

                      編輯: 來(lái)源:甘肅省人民政府  更新:2024年03月20日 15:50 點(diǎn)擊:[]

                      2023年,省委組織部深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神,全面貫徹新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),認真貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì )議、全國組織部長(cháng)會(huì )議和省委部署要求,深入實(shí)施凝心鑄魂、選賢任能、人才賦能、強基固本、先鋒引領(lǐng)“五大工程”,推動(dòng)各項工作取得新進(jìn)展、新成效。

                      聚焦凝心鑄魂,創(chuàng )新理論武裝持續加強

                      實(shí)施黨的創(chuàng )新理論教育培訓計劃,抓好黨的二十大精神學(xué)習宣傳貫徹,舉辦省市黨政主要領(lǐng)導干部專(zhuān)題學(xué)習班,對1785名省管干部進(jìn)行全員輪訓,全覆蓋培訓縣(市、區)黨委組織部長(cháng)和鄉鎮(街道)黨組織書(shū)記,全省集中輪訓縣處級以上領(lǐng)導干部2.9萬(wàn)多人、基層黨員干部9200多人,網(wǎng)絡(luò )培訓31.9萬(wàn)人次。把習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想納入教育培訓重要內容,省級層面舉辦習近平總書(shū)記對甘肅重要講話(huà)重要指示批示精神專(zhuān)題培訓班15期、培訓5972人,指導市縣舉辦進(jìn)修班、讀書(shū)班255期,培訓2.5萬(wàn)人。實(shí)施萬(wàn)名干部專(zhuān)業(yè)化能力提升計劃,省級層面分專(zhuān)題設置培訓班102期、培訓1.2萬(wàn)人次,舉辦各類(lèi)公務(wù)員培訓班108期、培訓5600余人。實(shí)施干部?jì)纫馀蓲炻殞W(xué)習計劃、干部投身重大實(shí)踐歷練成長(cháng)計劃,選派209名干部到部委、央企和東部省市掛職,從省直部門(mén)選派86名干部到縣(市、區)掛職,從市縣、省屬企事業(yè)單位選派70名干部到省直部門(mén)掛職,選派53名高層次人才到省級以上園區掛職,推動(dòng)干部在經(jīng)濟發(fā)展前沿、為民服務(wù)一線(xiàn)提高本領(lǐng)、砥礪作風(fēng)。

                      圍繞中心大局,重大決策部署落實(shí)落細

                      扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育,高站位統籌謀劃、高效能協(xié)調推進(jìn)、高質(zhì)量督促落實(shí),參加測評的1500名黨員干部群眾對省委開(kāi)展主題教育總體評價(jià)為“好”的達到100%。全力服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展,根據2022年度考核結果獎優(yōu)罰劣,按照省委要求修訂8個(gè)考核辦法,加大高質(zhì)量發(fā)展、招商引資、營(yíng)商環(huán)境、民生福祉等方面的考核權重,開(kāi)展招商引資專(zhuān)項考核。提請省委召開(kāi)推動(dòng)各級領(lǐng)導干部樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)會(huì )議,引導黨員干部以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。研究提出強化“強省會(huì )”行動(dòng)組織保障的13條措施,著(zhù)眼發(fā)展所需選優(yōu)配強蘭州市縣兩級領(lǐng)導班子,從省直部門(mén)選派110名、從蘭州選派50名處級干部進(jìn)行雙向掛職,在基層黨建、教育培訓、人才項目上給予傾斜支持。聚焦抗震救災發(fā)揮職能作用,積石山6.2級地震發(fā)生后,第一時(shí)間趕赴災區慰問(wèn),緊急劃撥省管黨費520萬(wàn)元支持抗震救災,組建督導組常駐災區督促做好過(guò)冬安置和災后重建,組織495個(gè)基層黨組織和4000余名黨員投入工作,讓黨旗在抗震救災一線(xiàn)高高飄揚。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉村振興,對鄉鎮和村級班子運行情況進(jìn)行集中分析研判,調整一批不勝任鄉鎮領(lǐng)導班子成員和村“兩委”成員;選派793名醫療、教育、科技人才開(kāi)展“組團式”幫扶,調整輪換7520名駐村幫扶干部,公開(kāi)招錄鄉鎮公務(wù)員1467名;實(shí)施村級集體經(jīng)濟倍增計劃,2023年全省村級集體經(jīng)濟總收入41.06億元,村均收入25.78萬(wàn)元,同比增長(cháng)125.74%;經(jīng)營(yíng)性總收入36.25億元,村均經(jīng)營(yíng)性收入22.76萬(wàn)元,同比增長(cháng)126.92%。深入推進(jìn)“三抓三促”行動(dòng),實(shí)施人才項目資金重點(diǎn)扶持等9項計劃,完善激勵保護等7項機制,推動(dòng)廣大黨員干部以過(guò)硬本領(lǐng)和優(yōu)良作風(fēng)抓發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展。

                      抓好選賢任能,擔當作為導向更加鮮明

                      建立常態(tài)化發(fā)現識別優(yōu)秀干部工作機制,定期了解掌握各層級干部履職情況和在“四強”行動(dòng)、招商引資、項目建設等重大實(shí)踐中的現實(shí)表現,發(fā)現掌握了一批優(yōu)秀干部。組織開(kāi)展覆蓋所有省管班子的干部調研,全方位了解干部謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展情況,精準掌握各個(gè)班子運行和干部現實(shí)表現。穩步有序推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下,開(kāi)展干部不擔當不作為問(wèn)題專(zhuān)項整治,聚焦“七個(gè)不為”問(wèn)題表現,發(fā)現糾治一些突出問(wèn)題,處理了一些不擔當不作為干部,鮮明釋放能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的強烈信號。完善加油鼓勁的關(guān)心關(guān)愛(ài)機制,研究制定《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)良好環(huán)境的意見(jiàn)》《進(jìn)一步改善條件艱苦高海拔地區干部工作生活健康狀況若干措施》,得到廣大干部的高度評價(jià)。統籌做好公務(wù)員考錄遴選、考核登記、及時(shí)獎勵等工作,扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員管理信息化建設,建成全省公務(wù)員管理平臺,完成16.7萬(wàn)名公務(wù)員信息更新采集工作。完成2023年“最美公務(wù)員”人選推薦,做好先進(jìn)事跡宣講宣傳,受到基層公務(wù)員廣泛認可。

                      推進(jìn)人才賦能,人才支撐作用不斷增強

                      深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革,制定發(fā)布人才發(fā)展“授權松綁”政策清單,出臺8個(gè)方面50條措施,指導用人單位完善配套措施,有效打通政策落實(shí)“最后一公里”。緊盯構建“一核三帶”區域發(fā)展格局、實(shí)施“四強”行動(dòng)精準引進(jìn)人才,統籌1000個(gè)事業(yè)編制設立“周轉池”,省屬重點(diǎn)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才1214人,省屬重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)本科以上人才6489人。創(chuàng )新方式引導高層次人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,選派53名博士或副高職稱(chēng)以上人才到省級以上園區掛職,200余名科技人員帶技術(shù)、帶項目服務(wù)企業(yè)創(chuàng )新,促進(jìn)人才供給側與產(chǎn)業(yè)需求側有效對接。實(shí)施人才培養“十百千萬(wàn)”工程,遴選扶持第四批35名省拔尖領(lǐng)軍人才,培養第二批355名隴原青年英才,持續支持1000名左右省領(lǐng)軍人才發(fā)揮引領(lǐng)作用,選育5萬(wàn)名左右行業(yè)領(lǐng)域骨干人才,戰略人才力量進(jìn)一步增強。實(shí)施人才項目資金重點(diǎn)扶持計劃,投入7495萬(wàn)元立項實(shí)施230個(gè)省級重點(diǎn)人才項目,遴選6家發(fā)展潛力大、科研基礎強的企業(yè),“一企一策”支持開(kāi)展人才引育和團隊建設。提高人才服務(wù)保障水平,落實(shí)省級領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)人才制度,經(jīng)常性開(kāi)展教育培訓、國情研修等活動(dòng),為1萬(wàn)多名高層次人才發(fā)放“隴原人才服務(wù)卡”,在就醫、住房、子女入學(xué)等12個(gè)方面開(kāi)辟“綠色通道”,持續增強人才的歸屬感和獲得感。

                      著(zhù)力強基固本,黨的組織體系更加嚴密

                      推進(jìn)基層黨建基礎建設攻堅行動(dòng),制定26條具體措施,推動(dòng)基本制度有效落實(shí)、基本能力普遍提高、基礎工作全面加強。實(shí)施“一村一名大學(xué)生村干部”計劃,全省92.5%的村配備大專(zhuān)及以上學(xué)歷村干部。深入推進(jìn)黨支部建設標準化,推動(dòng)國企、機關(guān)、高校、公立醫院、中小學(xué)校等傳統領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效,基層黨組織“三會(huì )一課”落實(shí)率保持在98%以上。發(fā)揮黨建引領(lǐng)基層治理作用,深入開(kāi)展調研、推進(jìn)成果轉化,省市縣黨委全部建立領(lǐng)導協(xié)調機制。持續深化街道管理體制改革,完善街道“大工委”、社區“大黨委”運行機制,選聘社區工作者6982人,引導1.16萬(wàn)家轄區單位黨組織與社區黨組織簽訂共建協(xié)議,共同解決轄區各類(lèi)問(wèn)題。學(xué)習推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”和“浦江經(jīng)驗”,建立網(wǎng)格黨支部或黨小組1.08萬(wàn)個(gè),組織28.3萬(wàn)名黨員到社區報到,服務(wù)群眾更加精細化。開(kāi)展新興領(lǐng)域黨建引領(lǐng)行動(dòng),引導兩新組織黨組織和黨員在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、參與基層治理中貢獻力量。全面提高黨員隊伍整體素質(zhì),加大從青年、農民、產(chǎn)業(yè)工人、知識分子中發(fā)展黨員力度,完成發(fā)展計劃5.2萬(wàn)人。著(zhù)力破解流動(dòng)黨員教育管理難題,對摸排出的2.45萬(wàn)名流動(dòng)黨員,組織全覆蓋參與主題教育,納入流入地黨組織管理1.33萬(wàn)人、接轉組織關(guān)系1770人。指導廣泛設立黨員示范崗、黨員責任區、志愿者服務(wù)站點(diǎn)等,推動(dòng)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

                      弘揚優(yōu)良作風(fēng),模范部門(mén)建設有力有效

                      按照最講政治、最講大局、最講公道、最講擔當、最講奉獻、最講規矩的要求,著(zhù)力加強組織部門(mén)自身建設,部務(wù)會(huì )帶頭強化理論武裝,全年組織集體學(xué)習25次、專(zhuān)題研討交流7次。實(shí)施組工干部能力提升工程,邀請專(zhuān)家輔導授課6場(chǎng),選派干部參加培訓50余人次,舉辦組工論壇3期,組織近50名干部分享讀書(shū)心得,在交流中提升能力素質(zhì)。統籌開(kāi)展調查研究,確定9個(gè)調研課題,由部務(wù)會(huì )成員分別領(lǐng)題,采取“四不兩直”等方式開(kāi)展實(shí)地調研,研究形成指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的思路舉措。對中央和省委有關(guān)工作部署,建立組織工作重點(diǎn)任務(wù)臺賬,定期調度推進(jìn)情況,確保各項任務(wù)落細落實(shí)。大力開(kāi)展結對關(guān)愛(ài)行動(dòng),41名正處級以上干部與環(huán)縣41名孤兒、4名駐村幫扶工作隊隊員與4戶(hù)特困供養戶(hù)建立結對關(guān)愛(ài)關(guān)系,幫助解決困難。認真做好干部包抓聯(lián)企業(yè)工作,與134戶(hù)批發(fā)零售和重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)確立包抓聯(lián)關(guān)系,協(xié)調幫辦實(shí)事,為營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境貢獻力量。(通訊員甘組軒)

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